「内定辞退」をテーマにしたオフラインイベント「HRコンパス2026東京〜「選ばれない」を「選ばれる」へ。多角的視点で新卒採用の常識を打ち破る〜」を開催〜精神科医・名越 康文氏やDeNA 風早 亮 氏が登壇。27卒学生の本音から「選ばれる理由」を紐解く〜

株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：宮下 尚之、以下ワンキャリア）は、ProFuture株式会社（以下ProFuture）と共同で、企業の新卒採用担当者を対象としたオフラインイベント「HR コンパス2026東京」を2026年5月20日（水）に開催します。本イベントでは「内定辞退」をテーマに、専門家・企業人事・学生が登壇し、最新の学生動向や具体的な取り組み、現場のリアルな声をもとに議論します。

本イベントの詳細・お申し込みはこちら

-https://www.hrpro.co.jp/nomember_enqueat_input.php?enq_no=917

開催の背景

新卒採用市場では、内定獲得から入社までの期間が長期化し、候補者体験の設計やコミュニケーションの取り方が採用成果に大きく影響するようになっています。一方で、内定辞退の要因は複雑化しており、自社の施策だけでは解決できない課題も増えています。

本イベントでは、「心理学」「企業人事の実践」「学生の本音」などの複合的な視点を交差させながら、内定辞退の構造理解と、明日から現場で使える打ち手を提示します。

イベントの見どころ

• 精神科医・名越 康文氏が登壇： 心理学の視点から、学生が「納得して選ぶ」決断のメカニズムを解明します。
• DeNAの先進事例を公開： AI時代における「選ばれるための採用体験設計」を同社ヒューマンリソース本部 副本部長の風早 亮氏が解説します。
• 27卒学生によるパネルトーク： 就活を終えたばかりの学生が、内定承諾の「最後の決め手」を本音で語ります。
• 人事交流会（懇親会）： 登壇者や参加者同士で、飲食を交えながら具体的な悩みや知見を共有できる機会です。パネルトークに参加した27卒の学生も参加します。

イベント概要

イベント名：HRコンパス2026 東京〜「選ばれない」を「選ばれる」へ。多角的視点で新卒採用の常識を打ち破る〜
開催日　　：2026年5月20日（水）15：00～18：00（開場14:30）
会場　　　：株式会社ワンキャリア（東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー17階）
定員　　　：80名（応募多数の場合は抽選）
参加費　　：無料
申込方法　：こちらよりお申し込みいただけます
主催　　　：株式会社ワンキャリア
協力　　　：ProFuture株式会社

プログラム

• 第1部（15:00〜16:55）：セッション
  15:05〜15:40  セッション①異分野の知見×採用
  「『選ぶ』と『選ばない』のあいだ。～若者の決断を促す、心理的アプローチのヒント～」（仮）（精神科医 名越 康文 氏）

15:45〜16:15 セッション②企業人事×採用
「“内定承諾”までの道筋をどう設計するか～DeNAに学ぶ、AI時代における志望度を高める採用体験設計～」（株式会社ディー・エヌ・エー 風早 亮 氏）

16:25〜16:55 セッション③学生×採用
「27卒学生と語る、選ばれる企業と辞退される企業の境界線」（仮）（27卒学生）

• 第2部（17:05〜18:00）：懇親会
  • 登壇者や参加人事同士での情報交換会（軽食・お飲み物をご用意）

申込特典

参加特典：ご参加者全員に、当社上席執行役員CSO・北野 唯我著『「うちの会社にはいい人が来ない」と思ったら読む 採用の問題解決』を進呈します。

申込方法

※申込締切： 2026年5月11日（月）12時
※お申し込み多数の場合は抽選となります