ワンキャリア主催「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」DIAMONDスポンサーによるセッションが決定！
キャリアデータプラットフォーム事業を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、2026年10月14日(水)に京都市勧業
館 みやこめっせ（京都府京都市左京区）で開催される採用担当者向け大型カンファレンス「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」のDIAMONDスポンサーによるセッション情報を新たに公開しました。
「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」特設サイト：https://service.onecareer.jp/saiyo-ultra-camp-2026/kyoto/
「採用ウルトラキャンプ」について
採用ウルトラキャンプのコンセプトは、“「採用」をひらこう、そして超えよう。”です。マーケティングやブランディング、ファイナンス、セールス、広報、デザイン、AIなど多領域の専門家と共に採用の考え方や手法を多角的に捉え直し、採用を超えた気付きが見つかるコンテンツを多数ご用意しております。
2025年に行われた第1回（京都開催）では、約1,300名の採用担当者・経営者/CHROが集結し、参加者満足度は95.5%を記録。「採用」をアップデートする場として高い評価を得ました。
第2回となる本年度は京都・福岡2会場合わせて2,000名程度の来場を見込んでおり、日本最大級の採用コミュニティの場を創出します。
セッション概要
※本発表は、2026年10月14日(水)に開催される「京都会場」のセッション情報です。
今回は、以下3つのセッションを紹介いたします。
① AI時代の採用・雇用のこれからを考える〜人と仕事をつなぐ、新たな出会いの可能性〜
- 主催 ：株式会社インディードリクルートパートナーズ
- 概要 ：AIの台頭により、採用・雇用の構造は変化しつつあります。これまでのレジュメや求人票の情報にとどまらず、個人の強みや価値観と、企業のリアルなニーズや環境をAIによって結びつけることで、人と仕事の出会い方は新たな次元へと向かう可能性を秘めています。リクルート国内のHR事業においても、個人の多様な価値観と企業のカルチャーや成長機会をAIの力で結びつける新たな出会いの可能性について模索を始めています。本講演は、AIが採用・雇用にもたらし得る変化の仮説や、今後について、現時点での知見をもとに考察します。
- 時間 ：11:50〜12:30
- 会場 ：ステージA
登壇者：
甲斐 駿介 氏（株式会社インディードリクルートテクノロジーズ マーケットプレイス・エージェントサービスプロダクト 執行役員）
東京工業大学卒業後、2016年リクルート入社。『Airレジ』などのSaaSプロダクトの立ち上げを担当後、米IndeedでAIマッチングエンジンの開発・成長を推進。帰国後はリクルートとIndeedの国内HR Tech事業をリードし、複数プロダクトを横断した事業変革と価値創出を推進。2025年より現職。
② 日本一、仲間を大事にする会社が実践する「ヒト中心」経営の全貌〜【若者革命】平均26歳。創業8年310億。謎の組織ナハトの実態とは？〜
- 主催 ：株式会社ナハト
- 概要 ：驚異的なスピードで事業成長を遂げつつ、2026年版日本における「働きがいのある会社」ランキング中規模部門において第1位となったナハト。なぜエネルギー溢れる若者が次々と集まり、成果を出し続けるのか。背景には、事業に資する組織設計と、若者の心に対する圧倒的な解像度の高さがあります。本セッションでは、同社の急成長を牽引する取締役と現役社員が登壇し、注目の組織づくりと採用戦略の全貌を明かします。原理原則に則った「基本の徹底」から、あえて「やらないと決めていること」まで。今後、若者に選ばれ続ける会社と離れられる会社の分岐点を徹底議論します。
- 時間 ：16:50〜17:30
- 会場 ：ステージA
登壇者：
小川 ひとみ 氏（株式会社ナハト 人事戦略department タレントプロデュースunit 部長）
1990年生まれ。専修大学卒業後、リゾートホテル運営にて国内外のVIP対応および社員教育を担当。その後、人材サービス業界でのキャリアアドバイザーを経て、組織人事コンサルティングに従事。評価制度の設計・運用のみならず、カスタマーサクセス組織の立ち上げ、60名規模への急拡大を完遂。ナハト参画後、人材開発から組織基盤の構築までを一貫して牽引している。
川上 竜馬 氏（株式会社ナハト 社長室department 事業企画unit 部長）
1998年生まれ、学生時代に起業し、PR大手ベクトルの子会社で映像制作に従事。23年7月ナハト参画後は、クリエイティブの知見を武器に、新規事業からオペレーション効率化、人材採用までを牽引。成長基盤の新領域開拓と組織最大化を支えている。
モデレーター：
田口 弦矢 氏（株式会社ナハト 取締役）
成蹊大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）を経て、2003年株式会社サイバーエージェント入社。人事責任者や子会社代表を歴任し、同社の急成長を組織面から牽引。2013年の独立後は、NTTドコモグループやロート製薬グループの役員、株式会社エンリッションCOOなどを務め、多種多様な企業にて経営・人事・ブランド戦略の要職を担う。2025年よりナハトに参画。2026年4月に取締役に就任。豊富な経営経験を活かしてグループ全体の組織成長と事業拡大を牽引している。
③ 令和のSNSマーケ最強企業、SNS採用のリアル〜全ての情報流通構造が変化する時代。採用広報の分岐点〜
- 主催 ：株式会社ナハト
- 概要 ：情報の流通構造が激変し、求職者の情報収集/共有がSNS中心となった今。SNSの活用は、もはや企業ブランディングの命運を分ける主要な手法となりました。「炎上リスク」を恐れて発信を躊躇し続ける間に、新世代との分断や機会損失という新時代の重大なリスクを背負っているかもしれません。本セッションでは、現代のSNSマーケティングを牽引する企業が初登壇。SNS時代の採用広報のパラダイムシフト、「新しい世代に選ばれる」ための具体的な勝ち筋を徹底解説します。SNSを「リスク」から「チャンス」に変える絶好の機会です。
- 時間 ：10:50〜11:30
- 会場 ：ステージB
登壇者：
田口 弦矢 氏（株式会社ナハト 取締役）
成蹊大学卒業後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）を経て、2003年株式会社サイバーエージェント入社。人事責任者や子会社代表を歴任し、同社の急成長を組織面から牽引。2013年の独立後は、NTTドコモグループやロート製薬グループの役員、株式会社エンリッションCOOなどを務め、多種多様な企業にて経営・人事・ブランド戦略の要職を担う。2025年よりナハトに参画。2026年4月に取締役に就任。豊富な経営経験を活かしてグループ全体の組織成長と事業拡大を牽引している。
野田 賢心 氏（株式会社ナハト 人事戦略department snsリクルーティングunit）
2004年生まれ。高校在学中の産学連携プロジェクトへの参画を機に、大学在学中に起業。2025年3月ナハト参画後、採用マーケティング領域にてSNS広告の企画・制作から運用までを一気通貫して牽引。現在は、ライブ配信を活用した独自の採用ソリューション部門の責任者として、新たなHRテックの潮流をリードしている。
モデレーター：
坡山 里帆 氏（株式会社Sworkers 代表取締役）
新卒でサイバーエージェントのABEMAにてプランナーを経験後、社長室「藤田ファンド」で約4年半、タイミー等23社へ投資。2023年にSworkersを創業し、スタートアップ人材支援を展開。女性キャリア支援「Project:F」で、女性起業家育成や1000人規模の女性向けキャリアカンファレンスを主宰。
「採用ウルトラキャンプ2026 in 京都」 概要
イベント概要
名称 ：採用ウルトラキャンプ2026 in 京都
開催日時 ：2026年10月14日(水) 10時〜20時 （予定）
会場 ：京都市勧業館 みやこめっせ（京都市左京区岡崎成勝寺町9番地の1）
参加対象 ：採用担当者、経営者/CHROなど（約1,500名を想定）
主催 ：株式会社ワンキャリア
参加費. ：無料
申込方法 ：下記のWebサイトからお申し込みいただけます
https://service.onecareer.jp/saiyo-ultra-camp-2026/kyoto/
コンテンツについて
会場内では、著名人・採用領域内外の有識者がさまざまな講演を行う「セッションエリア」、キャンプで仲間たちと語らうように交流を図れる「コミュニティエリア」、さまざまな知見を持つパートナーやサービスが見つかる「ブースエリア」などをご用意しております。
最新情報の発信について
今後、カンファレンスの詳細なコンテンツ内容については、以下の公式SNS・メディアでも順次発信してまいります。
・採用ウルトラキャンプ 公式X
・採用ウルトラキャンプ 公式note