ワンキャリア、次世代認定マーク「くるみん」を取得／多様な人材が安心して働き続けられる環境づくりを推進

キャリアデータプラットフォーム事業を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、子育て支援に積極的に取り組む企業として、厚生労働省の認定制度である「くるみん認定」を取得しました。

「くるみん認定」について

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、一定の要件を満たした企業を厚生労働省が認定する制度です。（※1）

※1　厚生労働省「くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて」(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html)

仕事と育児の両立支援に向けた取り組み

ワンキャリアは、「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、仕事選びに関するデータを提供するキャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。このミッションは、当社の事業指針であると同時に、社員一人ひとりのキャリアの可能性を追求し続ける組織づくりの根幹でもあります。

これを自社として体現していくために、従業員一人ひとりがライフステージの変化に応じた柔軟な働き方を選択し、長期的に活躍できる職場環境の整備が不可欠であると考えています。そこで当社では、フレックスタイム制やリモートワーク環境などの柔軟な勤務制度を導入し、ライフステージに応じた多様な働き方の実現に取り組んでいます。

これらの取り組みにより、直近の育児休業取得率は女性100％、男性75％（※2）を達成し、制度の実効性向上と人材の定着にもつながっています。

※2　2025年12月末時点の実績

今後の展開

今回の「くるみん認定」取得を契機に、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境整備により一層取り組みます。

今後も、ライフステージの変化にかかわらず安心して挑戦し続けられる環境を通じて、ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向け、事業成長を加速させてまいります。

ワンキャリアの「人」への取り組みについて

「人」に対する向き合い方や取り組みについては「People & Culture Report 2026」にて詳しく紹介しております。ぜひご覧ください。

https://speakerdeck.com/onecareer/260225-people-and-culture-report