ワンキャリアが新卒採用のデータとナレッジをオープン化する「 #新卒採用のトリセツ 」を開始。

▼ 「 #新卒採用のトリセツ 」とは？ ▼
「 #新卒採用のトリセツ 」は、新卒採用の体系的な考え方から、すぐ活用できる実践方法まで、最新の事例やデータを基に解説するnoteマガジンです。「Visualize Everything」をミッションに、仕事選びの透明化と採用DX支援を推進してきたワンキャリアが持つ新卒採用に関するナレッジを徹底的に公開します。ワンキャリアクラウドによるデータのオープン化と同時並行し、ナレッジもオープンにすることで、新卒採用担当の方が「困ったときに手に取れる実践書」をつくります。

▼ リリースの背景 ▼
2020年から急速に進んだオンライン化、就職活動の早期化、長期化、複数年化のほか、SNSの発達による情報の透明化など、新卒採用マーケットでは大きな変化が起きています。

このようなマーケットの変化に対応するためには、これまでの新卒採用のやり方を抜本的に見直さなければなりません。しかし、多くの企業の採用担当の方から、忙しい毎日の中で「具体的に何をどう変えればいいのか」分からずお困りの声をいただいています。

「 #新卒採用のトリセツ 」では、実践可能なノウハウとデータをオープンにし、各企業が自立した新卒採用ができる状態を目指します。

▼ 今後の公開予定 ▼
3/10（水）公開
「 #新卒採用のトリセツ 」はじめます
「 #新卒採用のトリセツ 」についての基本的な情報を説明します。

3/11（木）公開
【新卒採用】お金をかけずにエントリーを増やすたった3つの方法
時間と予算が限られる中、お金をかけずに「イベント応募」「本選考応募」を増やすTipsをご紹介します。

3/12（金）公開
採用戦略の「基本のキ」ターゲット設定の3つのステップ
自社にとって本当に必要な人材が誰かを考えるステップを、初めて新卒採用をする方にも分かるように説明します。

3/15（月）公開
【採用マーケットトレンド】 激動の1年の振り返りー23卒採用成功の鍵とは？ー
2020年度は新型コロナウィルスの流行に翻弄された1年でした。その1年に何が起こっていたのかをデータから振り返ります。また、それを踏まえて23卒採用に向けて重要になる注意点を述べています。

他にも採用担当者の方のお困りの声をもとに、3月は以下のようなテーマの記事を順次公開予定です。

計画なきところに実行なし！採用の成否を決める「採用計画」の立て方
時期の多様化で採用の成否を分ける採用計画の質。今、勝てる採用計画とは？抑えておくべきポイントを公開します。

【保存版】オンラインインターンの不満をなくす運営チェックリスト
オンラインインターンで重要なのは「段取り」「目的」「お土産」の3つなど、実践的な運営方法をチェックリスト付きで公開します。

驚異のクチコミ4.7企業直伝！オンラインインターンの満足度を高める秘訣
今年もそろそろ夏インターンの準備が、、という方へ。満足度が高いオンラインインターンの事例をもとに秘訣を公開します。
※タイトルは一部変更の可能性があります。

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リクエストフォーム
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