【570名の採用担当者が参加】「ChatGPT×就活×採用」セミナーを8月8日に再配信

人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」を提供する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、東証グロース：4377、以下ワンキャリア）は、2023年7月6日に開催したオンラインセミナー「ChatGPTで就活と採用はどう変わる？〜AI時代の新卒採用を考える〜」の再放送を2023年8月8日に放映いたします。イベント当日には企業の採用担当者など570名にご参加いただき、就活を取り巻くChatGPTの利活用状況や、新卒採用業務への取り入れ方について学ぶ場となりました。
本セミナーの再放送は、以下の申し込みフォームよりお申し込みいただけます。
https://service.onecareercloud.jp/job/seminar/chatgpt-sm

• 本セミナーの内容

2022年11月、OpenAI社により開発された「ChatGPT」が発表され、第3次AIブームが到来しました。大規模な学習データに基づき、流暢な文章を生成できることから、ビジネスに活用する新たな潮流が生まれています。
このような動きは、企業の新卒採用領域においても現れ始めています。ChatGPTをはじめとしたAIを活用し、学生へのスカウト文や求人票の文面、面接の日程調整メールなどの文書作成を行う企業が増えてきています。
それは学生側についても同様で、就職活動にAIサービスを活用する動きはすでに始まっています。ワンキャリアが2025年卒学生向けに実施した調査（※1）では、「ChatGPT」を就職活動で「活用している」と回答した学生は27.8%で、「活用してみたい」と意欲を示した学生は38.1%でした。既に多くの学生がChatGPTを活用している、または関心を寄せていることがうかがえます。

本セミナーでは、ChatGPTによって今後の就活および採用活動がどのように変わるのかを予想し、具体的にChatGPTをどのように活用していくのかについてお話しました。

当日は、採用担当者をはじめとする570名の方にご視聴いただき、終了後のアンケートでは「基礎的な部分から、注意点や活用方法まで聞くことができとても勉強になった」「これまでの採用活動の指針を大きく変える必要があると再認識しました」などのコメントをいただきました。

※1：2023年7月実施、ワンキャリアによる調査、2025年卒の学生（n=378）

• セミナー概要・プログラム

■概要
・開催日時　：2023年7月6日（木）
・形式　　　：Webセミナー
・主催　　　：株式会社ワンキャリア
・プログラム：
1. AIの出現と活用状況
2. ソフトバンクの採用におけるテクノロジー活用
3. ChatGPTで人事の採用活動はどう変わる？
4. ChatGPTで学生の就活スタイルはどう変わる？
5. テクノロジーとどう向き合っていくべきなのか？

スライドの一部抜粋

• 講演者プロフィール

ソフトバンク株式会社 執行役員 コーポレート統括 人事本部 本部長　源田 泰之
1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。
2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。ソフトバンクグループの後継者育成機関であるソフトバンクアカデミア、グループ社員向けの研修機関であるソフトバンクユニバーシティを立ち上げ、新規事業提案制度であるソフトバンクイノベンチャーでは選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。2021年より、エンジニアリングとオペレーションで変革を支えるSBエンジニアリングと、人事サービスを提供するSBアットワークの取締役も務める。また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。

株式会社ワンキャリア　執行役員　小川 勇輔
福岡県出身。早稲田大学を経て、2015年に新卒で株式会社リクルートライフスタイル（現在株式会社リクルートに統合）に入社。
広告・店舗向け決済サービスなどの営業経験を経て、2017年2月に学生時代にも働いていた株式会社ワンキャリアへ参画。現在はコンサルティングセールス事業部管掌の執行役員を務める。

• 再放送のご案内

本セミナーの再放送を以下の日時で放映いたします。
以下の申し込みフォームよりお申し込みをお願いいたします。

・日時：2023年8月8日（火）　12:00-13:00
・お申込みフォーム：https://service.onecareercloud.jp/job/seminar/chatgpt-sm