ワンキャリア、主催するオフライン就活イベントにおける 学生の「スーツ参加の非推奨、私服参加の推奨」を宣言〜3月5日（火）開催の合同企業説明会から「ノースーツ就活」に〜

　はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下ワンキャリア）は、今後弊社が開催するオフラインでの全ての就活イベントにおいて、学生の皆様のスーツ着用を「非推奨」とし、私服での参加を推奨する「ノースーツ就活」を推進します。

　ノースーツ就活への移行後初の合同企業説明会「ONE CAREER EXPO in 東京」（2025年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象）を、3月5日（火）に東京・渋谷で開催します。本イベント以降、全国各地で開催するオフライン就活イベントにおいても「ノースーツ」が適用されます。

実施の背景

■長きに渡って画一性が続く「就活時のスーツ」

　就活時の服装は、性別を問わずダークカラーの上下スーツ、いわゆるリクルートスーツが基本的なスタイルとなっています。既に1980年代には画一性について議論されていたり、近年では企業での「働く服装のカジュアル化」が急速に進んだりする一方で、就活に臨む学生の服装は依然として画一性の高い状態が続いています。

■「スーツ非推奨」の背景

　学生にとって、スーツの着用は時に気分を引き締めることにもつながりますが、その反面、過度な緊張やよそ行きの態度、背伸びした発言などを生じさせ、ありのままの自分を伝えにくい心理的障壁の1つにもなっていると考えられます。

　弊社は創業以来、学生が抱えてきた就活における負の側面の解消に取り組み続けてまいりました。オフラインでの就活イベントを企画・運営する弊社が、率先してスーツの着用を非推奨として慣れた普段着での参加を促し、肩の力を抜いた状態で企業とカジュアルにお話しいただくことが、学生と企業のより良い相互理解につながると考え、今回の実施を決定しました。　

　これからも、就活生が最善の”はじめてのキャリア”を選択できるよう、様々な施策に取り組んでまいります。

3/5（火）開催回のオフラインイベントから適用

　弊社が主催する合同企業説明会『ONE CAREER EXPO』は、商社やメーカー、IT、コンサル、不動産など様々な業界の40社以上の企業が一堂に会する対面イベントです。本選考に向けて、できることをやり切りたい就活生のために、業界や企業のこと、本選考の情報など、就活に役立つ情報について現場で活躍する社員と直接話せる場をご用意しています。

　今後のオフラインイベントは、2026年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象に、5月に東京と愛知、6月に大阪と福岡で開催予定です。　

■イベント概要　

イベント名： ONE CAREER EXPO in 東京

開催日時： 2024年3月5日（火）13時〜18時（12時30分受付開始）

※途中入室/退場自由。
※30分×7ターム。1タームに付き、1企業のお話をお聴きいただけます。
※終了時間はプログラムにより前後する可能性がございます。

会場： ベルサール渋谷ガーデン B1F ホールC

住所：東京都渋谷区南平台町16-17 住友不動産渋谷ガーデンタワーB1F

最寄駅：東急井の頭線「神泉駅」南口徒歩6分、JR「渋谷駅」西口徒歩10分、

東京メトロ各線「渋谷駅」A０出口徒歩9分

参加対象：2025年3月卒業予定の大学生・大学院生

服装： スーツ非推奨・私服推奨

※スーツの方が自分を表現できる方や、前後の予定でスーツが必須の方は、スーツ着用でご来場いただいても構いません。

参加費：無料

参加のお申し込み：
以下のURLからお申し込みいただけます。なお、お申し込みの際は就活サイト「ONE CAREER」への会員登録が必要です。
https://www.onecareer.jp/events/seminar/43631

参加企業（約45社が参加予定）：

出展企業からのコメント

■アサヒビール株式会社　人事総務部　村瀬 進 様、大橋 詩織 様

当社では「自分らしさ」を大切に、就職活動を進めていただきたいと考えております。「自分らしさ」溢れる皆さんと当日お会いできることを、楽しみにしております！

■住友商事グローバルメタルズ株式会社　人材グループ 採用・人材育成チーム　塩谷 祐生 様

皆様とフラットに腹を割ってお話をさせていただければと思いますので、弊社ブースへお越しの場合、リクルートスーツ着用せずにて問題ございません！皆様とお話しできることを楽しみにしています！

■東京地下鉄株式会社　人事部  DE&I推進・採用担当課長　大原 恭子 様

東京メトロでは、働きやすい職場を実現するとともに、挑戦するマインドの醸成、健康経営の促進等を図るため、TPOに合わせて柔軟な服装での勤務（制服着用時を除く）を可能にする『装い改革』（ドレスコードの見直し）を導入しています。ぜひ当社のブースにも普段着でお越しください！みなさんにお会いできるのを楽しみにしています。