当社は設立以来、学生・求職者・企業向けに、仕事選びに関するデータ(以下、キャリアデータ)を提供する「キャリアデータプラットフォーム事業」を運営しています。ブラックボックス化されているデータを透明化することにより、情報がないことによる不安を払拭し、キャリア選択におけるミスマッチの解消を目指しています。
今後も、キャリアデータプラットフォーム事業の推進を通じて、ミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けて挑戦を続けてまいります。
・新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大
創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。
2020年にリリースした人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※1)。また、「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。
※1:2023年3月末時点の情報
・若手社員が活躍
新卒入社メンバーをはじめとする若手社員が活躍し、入社2,3年目で全社MVPを獲得するメンバーもおります。年齢に関係なくマネージャーやプロダクト責任者など、重要なポジションに抜擢しています。
・正社員100名を超え、新たなフェーズへ
正社員数は2022年に100名を超え、2023年6月時点で147名を突破しました。今後もミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向け、事業拡大と共に組織拡大が着実に行えるよう、採用を強化してまいります。
・独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す
2023年3⽉1⽇より、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました(※2)。
※2:「いきなり最終面接」の詳細はこちら
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000097.000035321.html
以下のURLよりご覧ください。
https://bit.ly/3KF2noX
ブランドマネージャー候補や、フィールドセールス、事業企画のほか、様々なポジションで採用を強化しております。詳細は下記をご確認ください。
■採用ポジション一覧
https://hrmos.co/pages/onecareer/jobs
その他、ワンキャリアを知ることができる情報はこちら
■ビジネス職の方向け
・Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/onecareer/stories
■エンジニア向け情報
・Engineer Entrance Book
https://onecareer-recruit-engineer.notion.site/ONE-CAREER-Engineer-Entrance-Book-7ada551c8efa4ea99434f8f3ae189fb2
・note(テックブログ)
https://note.com/dev_onecareer