経営体制の強化および役員人事に関するお知らせ　〜執行役員13名体制による機動的な事業推進へ〜

キャリアデータプラットフォーム事業を展開する株式会社ワンキャリア（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 執行役員CEO：宮下 尚之、以下「ワンキャリア」）は、本日開催の取締役会において、役員人事および執行体制の強化について決議いたしましたので、お知らせいたします。

今後とも「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、さらなる事業拡大と企業価値の向上を目指し、事業に邁進してまいります。

体制変更の背景と目的

今回の新体制への移行は、次の成長フェーズを見据えた「経営と執行の役割の明確化」、「財務・ガバナンスの強化」、および「次世代リーダーの登用」を柱としています。

• 経営と執行の分離によるスピード向上： 執行役員が現場の最前線で指揮を執ることで、経営戦略を迅速に事業へと反映します。
• 財務・ガバナンスの高度化： 財務専門性の高い人材を経営の中核へ配置することで、M&A（グループイン）の推進やガバナンス体制をさらに強化します。
• 次世代の抜擢： 新たに3名の執行役員を迎えます。総勢13名の執行役員体制（取締役兼務を含む）を構築することにより、2030年に向けて組織の厚みを確保します。

新経営体制の概要

執行体制の強化

新たに3名の執行役員を登用するほか、マーケティング領域の責任を明確化します。

• 新任執行役員： 岩田 周、津村 僚、山口 拓弥
• 執行役員CMO（Chief Marketing Officer）： 厚地 峻一

厚地はマーケティング全体の責任者として、これまで以上に広範な執行領域を担います。

新任者の紹介

社外取締役常勤監査等委員

公認会計士としての監査業務に加え、他社での社外役員としてガバナンスの進化に携わってまいりました。急成長を遂げる当社において、そのスピードを緩めることなく強固な経営基盤を構築することが、私の果たすべき役割であると考えています。経営の透明性を一歩推し進めることで、ステークホルダーの皆様の期待に応え、持続的な企業価値向上に全力を尽くす所存です。

執行役員

AIがプロダクト開発の常識を塗り替えようとする今、私たちは大きな転換点にいます。一方でどれほど手法が変わろうとも、私たちの「エンドユーザーファースト」の精神や「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションが揺らぐことはありません。

最新技術への鋭い感度とミッション実現への強い信念を両立させ、プロダクト開発を力強く牽引してまいります。

今後の方針

当社は、経営陣の層を厚くし、現場に近い場所で強力なリーダーシップを発揮できる環境を整えることで、全社の成長スピードを加速させてまいります。2030年に向け、今後も次世代リーダーの抜擢を行い、今まで以上に強固な経営体制を構築してまいります。